Wśród osób poszukujących pracy wciąż krążą mity o tym, że większość firm chce zatrudniać jedynie młode osoby z ogromnym doświadczeniem, które najlepiej nie planują zakładania rodziny. Takie oczekiwania są całkowicie oderwane od rzeczywistości, a każdy kandydat odwiedzający nasze przedsiębiorstwo powinien wiedzieć, że nie interesuje nas jego życie prywatne. Istotne za to są osiągnięcia zawodowe, doświadczenie, przebyte kursy, realne umiejętności, które mogą przydać się na konkretnym stanowisku, jak również osobowość pasująca do naszego zespołu. Poza tym dobrze, by nie było żadnych przeszkód do zatrudnienia danej osoby. 

Dobry pracownik z zagranicy

Nikt nie powiedział, że oferty pracy musimy kierować jedynie do naszych rodaków. Coraz bardziej cenioną grupą prężnie działającą na polskim rynku są Ukraińcy. To osoby mające sporo chęci i zapału, które przeważnie mają niższe oczekiwania finansowe, niż Polacy. Jeśli chcielibyśmy szeregi naszej firmy zasilić sąsiadami ze wschodu, zgłośmy się do odpowiedniej agencji pracy. Bez problemu powinniśmy znaleźć pośredników oferujących leasing pracowników z Ukrainy. Profesjonaliści pomogą nam załatwić wszystkie formalności związane z zatrudnieniem obcokrajowców, dzięki czemu cały proces będzie dla obu stron jasny i przede wszystkim legalny.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

jedenaście − 3 =